Nascemos da vontade de ter equidade de gênero no mercado de saúde.
A LeaderShe nasceu em 2019 a partir da iniciativa de um grupo de executivas da indústria farmacêutica que identificaram a necessidade de criar um espaço de apoio, desenvolvimento e rede viva para mulheres com intenção de assumir posições de liderança e liderança sênior.
O que começou como encontros informais entre profissionais, rapidamente se transformou em um movimento organizado, com eventos, mentorias e uma rede engajada que cresce a cada ano.
Hoje, a LeaderShe é referência em liderança feminina no setor farmacêutico brasileiro, conectando centenas de mulheres e promovendo discussões importantes sobre equidade de gênero, desenvolvimento de carreira e transformação organizacional.
O Início
Primeiros encontros informais entre executivas do setor farmacêutico em São Paulo.
Primeiros Passos
Durante a pandemia, realiza seus primeiros eventos online e lança seu Programa de Mentoria.
Expansão
Estabelece parcerias com grandes empresas do setor e amplia o Programa de Mentoria.
Formalização
A LeaderShe formaliza sua marca institucional e lança seu estatuto, estruturando quatro Diretorias. - Primeiro Fórum SheTalks, com participação de mais de 80 lideranças do setor.
Estruturação
Eleição da 1ª Diretoria da LeaderShe. - Segunda edição do SheTalks, reunindo mais de 150 lideranças do setor. - Primeira edição do Programa EVA, em parceria com o Sindusfarma.
Consolidação
- 3º Fórum SheTalks, com participação de mais de 300 lideranças do setor.
- Expansão do Programa de Mentoria em parceria com a TOP to YOU.
- Realização do 1º Summit LeaderShe.
- Segunda turma do Programa EVA.
- Criação do Meeting in a BOX, iniciativa de eventos sobre liderança feminina dentro das empresas.
- Reconhecimento institucional com o Prêmio Women's Legacy, na categoria Marketing Strategy, da Fundação Brasileira de Marketing.
Protagonismo
Ampliação da atuação institucional da LeaderShe, fortalecendo sua presença como referência em liderança feminina no setor farmacêutico e de saúde.
